Vaga internacional não é sorteio. É busca com termo digitado.

A headline que entra na busca

A headline é a linha embaixo do seu nome, o campo de maior alcance na busca. É também o único texto do perfil que aparece inteiro no resultado, antes de qualquer clique.

A busca do recrutador é um filtro de palavra, nunca um sorteio. Ele digita o cargo no termo em inglês do mercado dele, data analyst para analista de dados, e lê a primeira tela. O perfil que não carrega o termo não entra na lista.

A headline responde a três coisas na mesma linha: o cargo no termo internacional, a especialidade que separa você e o sinal de que trabalho remoto está na mesa. O campo é curto e cabe cerca de uma linha, então cada palavra ocupa o lugar de outra. Adjetivo de autoelogio come o espaço do termo de busca.

Por que este bloco abre a auditoria

Os 20 pontos sobem do que o filtro lê primeiro pro que só pesa depois do contato. Sem a headline no vocabulário certo, o resto não é lido: prova de entrega e sinal de contrato só valem para quem já encontrou você. O bloco vale 3 pontos, o peso máximo da auditoria.

Onde a headline se esconde

A headline não se esconde num campo difícil de achar. Ela se esconde na tradução literal do cargo interno, o nome que só existe dentro da sua empresa. O cargo de fantasia faz o mesmo estrago, com mais estilo.

Abra o seu perfil na versão pública, deslogado, do jeito que um estranho enxerga. Leia só a linha embaixo do nome.

Junte três anúncios reais da vaga que você quer, publicados nos últimos meses. Copie o cargo exato de cada um.

Marque o termo em inglês que se repete nos três. Termo que aparece uma vez só é vocabulário de uma empresa, não do mercado.

Compare o termo repetido com a sua headline de hoje. Palavra que não está lá é busca que você não recebe.

O movimento

O bloco inteiro cabe em uma reescrita e um teste de busca. Nenhuma ferramenta paga, nenhum arquivo novo. A ordem é esta.

Reescreva a headline com o termo em inglês que aparece nos anúncios da vaga. Três partes na ordem: cargo, especialidade, sinal de trabalho remoto.

Corte adjetivo e autoelogio até a linha caber. Escopo fica, apaixonado por dados sai.

Teste na busca do próprio LinkedIn, deslogado, com o termo em inglês do cargo. Anote em qual tela de resultado o seu perfil apareceu.

Nada apareceu? A headline não passou, e o teste se repete depois de cada reescrita, sempre com o mesmo termo.

A tradução literal do cargo interno é o erro que tira o perfil da busca. Analista sênior II vira senior analyst II, um cargo que ninguém de fora procura, porque o nível interno não existe no anúncio. O primo do erro é o cargo de fantasia, tipo ninja de dados, bonito no português e ausente de qualquer anúncio.

Marina abriu a busca deslogada e digitou o termo em inglês do cargo que queria. O próprio perfil não apareceu em nenhuma tela de resultado, porque a headline dizia analista sênior da Bonatto.

Reescrita em três partes, no termo dos anúncios, a linha entrou na busca no dia seguinte, e os 3 pontos do bloco entraram na planilha.

A headline é o campo mais barato da auditoria: uma tarde de escrita e nenhum custo. É também o único que decide se os outros sete blocos serão lidos por alguém de fora.

A resposta pronta

A recrutadora do outro lado tem trinta perfis na tela e três segundos por linha. A tabela cruza o que ela diz com o que você faz na headline, sem depender de sorte.

A linha é curta, então a divisão do espaço decide o que fica de fora.

Três partes na headline, e a primeira é a que entra na busca

Regra prática que fecha o bloco: headline que não aparece na busca deslogada não passou no teste, por mais bonita que esteja.